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平和乡“三举措”扎实开展廉政谈心谈话活动
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  文成新闻网讯 为切实加强党员干部尤其是组织换届拟进新一届村干部思想政治建设,平和乡以党风廉政建设“两个责任”谈话制度贯彻落实为重要抓手,通过“三举措”扎实开展廉政谈心谈话活动,及时与干部沟通思想,“红脸出汗”,传导压力,防止干部逾越“红线”。

  该乡组织召开党委专题会议研究开展干部廉政谈心谈话方案,并将干部廉政谈心谈话工作纳入履行党风廉政建设工作责任制的重要内容,压紧压实主体责任。同时,制定了《落实“两个责任”谈话制度实施细则内部责任分解表》,将“五项谈话制度”执行和落实的责任分解明确到相应的班子成员及科室,切实保障党风廉政建设“两个责任”谈话制度落到实处、取得实效。

  谈心谈话启动前,本着“找准问题,抓住重点,观点鲜明,注意方法”的原则,精心梳理归纳征集的意见和建议20余条。坚持把握“三个结合”,即把谈心谈话与为党员干部解疑释惑结合起来,把谈心谈话与整改突出问题结合起来,把谈心谈话与激发工作活力结合起来,及时“拽袖子”、“咬耳朵”、敲警钟。

  用好、用活监督执纪“第一种形态”谈话形式,采取沟通式、化解式、监督式相结合进行谈心谈话,以个别谈话和集体谈话拉家常相结合的方式进行广泛而深入的谈话,针对个别有思想情绪和在党风廉政建设上有苗头性、倾向性、易发性、潜在性和周期性问题的干部,重点进行与本人见面的监督式谈心谈话。坚持“惩前毖后、治病救人”思想,使挺纪在前成为工作常态,筑牢全面从严治党第一道防线。截至6月30日,乡党委书记分别对全体乡干部、乡属各部门、各村“三职”干部共计60余人进行谈心谈话。

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